为进一步提升五年制员工人才培养质量，公司于2019年11月15日下午在医训楼第一会议室召开了五年制员工人才培养方案调研会，各教研室正副主任参加了会议，会议由公司副经理吴亚飞主持。

吴亚飞向参会的教研室主任们说明了会议的主题。她强调了随着2019年初国务院颁布的《国家职业教育改革实施方案》明确指出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”，我国也进入高职教育普及化时代。公司的五年制员工的比例和生源质量也随之调整。为了确保员工的培养质量，不负国家和社会所托，我们也有必要调整五年制员工人才培养方案。各教研室主任纷纷表示了赞同，发表了关于专业基础课程设置和调整的思路，为进一步修订人才培养方案提出了可行性建议。

会议进行得热烈、紧凑、高效，为护理和助产专业五年制人才培养方案的修订明确了思路。会后吴亚飞对人才培养方案的行业调研进行了安排部署。（撰稿：beat365英国官网 王媛  审稿：吴亚飞）

会议现场