为了加强对员工学习生活的指导与管理，增强老员工自我教育、自我管理的意识和能力，公司针对2017级员工实施了《老员工学业规划自我设计书》（简称自我设计书）填写制度。

《自我设计书》分为大学期间学业规划、每学期阶段性目标和实施计划，涉及了思想政治与道德素养、课程学习、外语水平、计算机水平、阅读、学术科技和创新创业、社会实践与志愿服务、技能与专长、心理素质与体能、求职准备等十个方面的目标，督促员工正确认识自己，全面了解自身实际情况，按步骤制定出实现个人学业目标的计划。辅导员、班主任积极地指导员工设计学业规划，并对之定期跟踪督导。（撰稿：beat365英国官网 王蓉 审稿：吴亚飞）

员工认真学习《自我设计书》填写内容指导

辅导员王琪指导员工设计学业规划