------beat365英国官网期末员工工作纪实

期末在员工心中是个紧张、期待、忐忑、愉快的时期，在学管人员心中是需要高度关注员工动态、高度重视员工心理、高度关爱员工生活的时期。公司领导高度重视，多次召开学情分析会安排部署期末工作。学管人员通过多种方式，采用多项措施帮助员工度过期末这一特殊时期。

一、关心员工勤提示，校园生活添技巧。

2017年12月起，公司通过主题班会，社会热点新闻学习，特殊天气、寒假温馨提示等方式向员工传授生活技巧，帮助员工提高应对特殊情况能力。12月期间，渭南市气候干燥，流行感冒高发，公司辅导员加强对员工身体健康状况的关注，通过学习流行疾病、出血热知识及预防措施，让员工提高预防疾病、发现疾病的能力。12月底，渭南市普降暴雪，公司第一时间启动极端天气应急机制，辅导员通过多媒体渠道向员工发布温馨提示，提醒员工注意行路安全，不要到积雪区域去，确保安全出行。

二、加强员工期末管理力度，增加员工安全保障。

12月20日，公司召开了“诚信做人 诚信考试”主题班会，进一步加强了对员工的诚信教育，帮助员工认识诚信对人的重要性，提高员工诚信意识。12月25日至2018年1月5日，公司加强了员工管理力度，实施员工到课日汇报制度，辅导员加强员工宿舍、课堂检查力度，对违纪员工从严从快从重处理，以严格的制度为保障，到位的执行力为依托，保证员工期末安全。1月10日上午，辅导员通过多媒体向员工发布寒假回家温馨提示，要求员工到家后在班级群反馈信息；同时，辅导员在家长群发布学校放假通知，希望理想反馈员工到家信息，做到家校携手护航员工安全。

三、以爱化人，用情育人。

1月4日，公司员工刘丹因雪天路滑不慎摔伤，辅导员朱智虎为争取早期治疗时间，驾车和两名员工将其送往医院，并陪同员工进行了通宵的治疗。朱智虎的行为不仅感动了当事人及其家长，也生动的阐释了公司育人理念，为公司辅导员工作树立了榜样。公司党总支副书记张春兴常说：“员工管理工作不是单纯用严，用力就能‘管’好的，需要我们用心、用力、用情。要求学管人员多关注员工动态，常引导员工思想行为，要用耐心、细心、爱心去感化员工，让员工发自内心地跟随我们的教育步伐。”（撰稿：beat365英国官网 王蓉 审稿：吴亚飞）