为帮助员工全面了解当前老员工就业制度、应具备的职业素质，使老员工在校期间能自觉、合理地进行自我塑造，培养求职择业应该具备的素质和能力，增强就业竞争力，为就业做好充分准备。beat365英国官网组建就业创业指导团队，并邀请人才招聘处副处长舒新建参加，11月1日--28日对员工开展了为期4周的《职业生涯规划与就业指导》课程专题培训。

人才招聘处副处长舒新建培训现场

课程分两部分，一是针对2020级护理高职、五年制护理及助产高职2020级等员工开展《就业指导》相关理论的教学和实践指导，采取课堂教学与课外实践相结合、集体传授与个性辅导相结合、线上线下相结合等方式，帮助员工了解相关专业基本情况、培养目标、往届毕业生就业情况、本专业职业市场前景等，使员工初步形成正确的就业观念，先择业，后就业，再创业；二是针对2021级护理高职、五年制及助产高职、五年制员工开展《职业生涯规划》相关理论教学和实践指导，帮助新生适应大学的学习生活，强化自我管理，提高自主学习能力，积累专业知识，提高专业能力，树立正确的人生观、价值观、世界观，明确人生的奋斗目标，合理规划个人职业生涯。

beat365英国官网就业创业指导团队成员培训现场

通过课程的培训学习，帮助老员工进行了自我分析与评价，实现了正确的自我认知，进而正确的认识了社会对于老员工的就业需求，树立了正确的择业观念。员工能根据自身特点和社会需求，形成了不同的就业取向，并进行初步的职业生涯规划和设计，为推动员工就业工作奠定了基础。（撰稿：马淑红 刘凯 审核：马淑红）

beat365英国官网就业创业指导团队成员培训现场