为了进一步响应学校员工纪律教育整顿活动精神，5月13日下午，beat365英国官网在第一会议室组织召开了员工纪律整顿工作会议。公司党总支书记吴运胜、经理张成、党总支副书记马淑红、员工科科长李博、副科长苏建军以及在校生辅导员、班主任参加了会议。

李博带领学管人员学习了员工纪律教育整顿的文件精神，通报了近期典型的员工违纪事件，剖析了员工问题出现的内部原因。他要求全体学管人员向先进典型看齐，做实做细员工谈心谈话制度，建立问题员工台账，及时掌握员工动态；在今后的管理工作中，建立健全辅导员值班制度、员工干部选拔和管理制度，上下联动，确保学院员工工作平稳开展。

马淑红强调要借助学校纪律整顿活动及“五风建设”契机，在全院开展纪律整顿，对员工进行摸底排查，做到不漏一人。她指出员工工作必须细致入微、防微杜渐。她要求学管人员一是要提高认识，端正态度，高度重视员工安全管理工作；二是要发挥班级干部优势，定期开展工作培训，提升班级管理能力；三要加强沟通，完善家校联动制度，实现共同管理；四要促进安全教育常态化，强化员工安全防护意识，维护员工心理健康。

张成指出低龄员工是员工管理工作的重点、难点，学管人员必须细心、耐心、有责任心，用爱心引导员工树立正确的价值观、恋爱观；通过纪律整顿活动，规范员工日常行为；完善学管人员听课制度，定期开展宿舍安全检查工作，做到员工问题早发现早处理。

吴运胜对会议做了总结，提出了员工“四禁止”，要求规范员工干部培养管理制度，探索未成年员工管理方式。他对今后的员工管理工作提出要求：一是要树立高度责任心，进一步加强管理；二是完善工作机制，杜绝出现管理漏洞；三要开展宿舍文化建设，建立流动红旗制度；四是加强员工干部培训，发挥员工干部优势；五是抓好典型员工，树立管理标杆。

会后，员工科积极整理员工纪律教育整顿活动资料册，落实会议要求。（撰稿：beat365英国官网 樊晓博 审核：李晓乾）