党政联席会：

根据《beat365英国官网辅导员、班主任管理办法》，为了尽快转变机制，规范辅导员、班主任工作，经beat365英国官网学管工作会议讨论，现将《beat365英国官网辅导员、班主任工作职责》修订稿提交党政联席会，请审议。

员工科    

2016年3月24日

beat365英国官网三年制高职辅导员工作职责

1、对员工进行传统文化、社会主义、爱国主义、集体主义和形势政策教育，引导员工树立正确的理想信念，培养员工正确的世界观、人生观、价值观；

2、加强党、团组织建设工作，积极做好员工党、团员的培养、教育、推荐发展和考核工作，指导团支部、班委会创造性地开展工作，提高班集体的凝聚力，促进员工自我教育、自我管理、自我服务机制的建立。

3、认真做好员工干部的选拔、培养、使用、管理、考核工作，提高他们的思想政治水平和工作能力，关心员工干部全面成长和进步，指导和支持员工干部开展工作，建设员工骨干队伍。

4、开展深入细致的思想工作，及时掌握员工思想动态，根据不同员工的思想实际，做深入细致的思想工作；全面了解有特殊情况员工的思想、学习、经济和心理状况，有针对性地开展思想工作；防止个别事件的发生，保持学校的稳定。

5、帮助员工明确学习目的，端正学习态度，培养良好的学风；与班主任、任课教师保持联系，了解和掌握员工的学习情况；并通过多种途径引导员工勤奋学习。

6、教育员工遵守学校的各项规章制度，培养员工较强的组织纪律观念和良好的日常行为规范及生活习惯。加强对员工的安全教育，增强员工的安全意识和自我保护意识，及时处理一般性员工违纪及突发事件，及时报告员工重大违纪和员工重大突发事件，做好违纪员工的调查处理、思想教育和稳定工作；

7、通过员工入学教育、校纪校规教育、实习、毕业教育、课外文化活动以及公益劳动、志愿服务、军训等环节，对员工进行思想教育和日常管理。组织员工认真打扫环境卫生，指导员工积极参加社会实践。

8、住进员工公寓，深入员工宿舍，督促员工按时上早操、按时上课、按时休息以及参加学校、系（部）组织的各项活动，掌握员工出勤情况；经常深入员工宿舍进行卫生、安全、文明检查；

9、指导辅导员助理开展工作；

10、引导和组织员工开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其它课外活动，努力营造“高品味、宽领域，既有主旋律又生动活泼”的校园文化氛围，培养员工的创新能力和实践能力，全面提高员工的综合素质；

11、认真做好员工综合素质测评工作、奖、助学金评定工作、组织日常考勤、早操管理、评优、期末操行评定、成绩寄发、勤工助学、国家助学贷款、保险理赔、文明寝室创建、基础文明养成教育等日常工作以及对违纪员工提出处理意见；

12、指导班主任做好学籍管理、毕业生就业指导、就业推荐和毕业生文明离校等工作，努力提高一次性就业率和就业质量；

13、全面了解员工的情况，熟悉所负责年级或班级全体员工的姓名并了解其基本情况；掌握员工干部、骨干和少数个别员工的基本情况；

14、每学期应在所负责年级或班级、党课或团课学习小组的范围内给员工讲一次党课或团课。

15、组织协调班主任、思想政治理论课教师等共同做好经常性的思想政治工作，在员工中开展形式多样的教育活动。

16、配合有关部门做好员工事务管理与服务工作，及时反馈员工的意见和建议，及时传达关部门的通知与要求，协助有关部门做好员工的教育管理与服务工作。

17、完善和落实辅导员各项工作制度。

（1）班会制度：原则上每周召开一次班级例会，每月一次员工干部例会，开展政治理论学习和形势政策教育，总结员工的各方面情况，提出下阶段工作要求，安排下阶段重点工作；每月参加二次的班级例会，根据情况，对个别班级的班、团干部适时召开会议，及时发现问题解决问题。

（2）档案制度：建立所带班级员工的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、特困情况、心理变化、学籍异动、奖惩情况、员工住宿等。

（3）联系制度：保持与员工、家长的密切联系。为了全面了解员工在校情况，做到早发现、早预防、早解决，一方面要与员工常联系、常接触，确保员工的健康成长，另一方面与家长常沟通、常了解，必要时向家长通报员工情况，认真听取家长意见，取得家长支持，发挥双重教育的积极作用。

（4）谈心制度：关注员工的心理健康状况，不定期的和员工进行心灵沟通，交换思想。每学期有针对性的对相关员工进行至少一次目的明确、计划明晰的谈心活动，通过谈心了解员工的困惑和现状，做好进一步的引导教育工作。对一些心理波动较大，思想情绪不稳定的同学，谈心后要对谈心内容做总结记录以备用。

（5）走访制度：经常深入班级、寝室，及时了解员工的学习、生活及作息状况，听取员工反映的意见，并做好相关记录。

18、每学期初制定一份书面工作计划，针对员工思想实际和学院具体工作的要求，确定学期工作重点和工作方式，认真填写辅导员工作日志，学期末做好工作总结，并在员工管理例会上交流汇报。

19、认真学习员工教育与管理的理论与业务知识，不断提高自己的理论素养和业务水平，开展调查研究活动，积极撰写员工工作研究论文或调查报告。

20、积极参加学院员工工作部门召集的工作会议、员工工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等，完成公司党政、员工科、团总支等部门交办的有关员工工作的其它行政工作。

beat365英国官网三年制高职班主任工作职责

1、引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工在政治上健康成长，促进员工德、智、体、美等全面发展。

2、新生开学期间，协助辅导员做好本班级员工接待安置工作、新生入学教育及军训工作；

3、认真学习《公司员工手册》，新生入学后应及时向员工全面介绍学院学籍管理与日常教学管理方面的规章制度；向员工介绍专业特色、发展趋势、培养目标、就业前景及面向的就业群，教育员工热爱自己的专业，端正学习目的。向员工介绍专业培养方案、教学计划，课程设置情况，并根据专业教学要求介绍学习方法、特点和经验，指导员工做好职业生涯规划和学习计划；

4、员工毕业前应积极指导员工加强实践能力培养和职业资格训练及考试，向人才招聘办公室及用人单位推荐员工就业或指导员工护士职业资格及专升本考试；

5、如果有员工参加学校的各类成人教育学习的，要能及时指导员工，做好引导工作。

6、每月至少参加两次班会，一次班委会，每学期初及时安排员工学习计划，学期末总结学期学习情况以及期末督促学习，并根据员工的实际情况，督促员工积极参加相应的技能考试，

7、每月至少与五个员工就学习情况、生活情况交流一次，注意发现和培养思想素质好，能力强，有特长的优秀员工。关心和帮助学习困难的员工，了解他的困难所在，及时沟通；特别是对于有处分的员工，要配合辅导员及时了解该生的心理和学习情况，与该生家长及时沟通，促使其能有所进步。对学习优秀的员工，鼓励并指导员工参加课外科技活动及各类竞赛活动；

8、主动与班级任课老师沟通，了解教与学的情况，发现问题及时向有关部门反映，提出改进教学的建议，以促进教学质量的提高；每月四次。

10、建立班级员工的学习档案及与班级员工沟通的信息平台，向员工及员工家长公布有效的联系方式，方便员工及员工家长与之联系。以教书育人为己任，满腔热情地关心员工成长，作员工的良师益友。

11、配合学院对所带班级员工进行思想教育和就业指导，做好所带班级员工实习的各项工作，指导员工认真填写实习鉴定表、就业推荐表、做好毕业生的文明离校和跟踪调查工作。

12、协助辅导员做好班级员工的综合测评，评先、评优及资助工作，积极参与处理班级的突发事件和重大问题；

13、做好所带班级员工信息收集、核查，学籍管理和员工勤工俭学申请的审批；加强做好党员、团员发展工作，签署员工入党、入团志愿书意见。

14、认真填写班主任工作日志。

15、认真学习员工教育与管理的理论与业务知识，不断提高自己的理论素养和业务水平，开展调查研究活动，积极撰写员工工作研究论文或调查报告。

16、完成公司党政、员工科、教务科等部门交办的有关员工工作的其它任务。

 

beat365英国官网五年制班主任工作职责

一、掌握班级情况，经常深入班级、员工寝室，了解员工思想、生活情况，关心爱护员工，尊重员工人格，有针对性地进行思想道德教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进员工德、智、体、美、劳全面发展。

二、做好班级组织建设，指导班委和团支部工作，组织员工开展文体活动及班级活动，丰富员工生活，培养员工集体观念，做好班级工作计划和总结。

三、认真做好班级的日常管理工作，制定班级制度或班级公约，维护班级良好的公司产品秩序。围绕学院活动主题，积极组织开展各种争先创优活动，推动学风，班风建设。

四、定期与员工家长联系，向员工家长反馈信息，处理班级出现的问题，定期与不定期向相关部门汇报班级情况。

五、按要求定期召开班会和班委会，小结班上的学习、纪律、卫生、活动等情况，即时传达上级和学院有关指示，组织员工学习员工手册。

六、经常与代课老师、宿管员进行沟通，了解班级和员工的各方面情况。

七、，深入了解员工家庭情况，配合做好资助评定有关工作，帮助家庭经济困难员工完成学业。

八、负责组织好班级员工推优、评优工作，做好员工操行评定。

九、负责配合核对员工学籍，督促缴费，办理员工保险等工作。

    十、完成学院交办的其他工作。